旺彩四肖中特图库:霍爾果斯市打破身份限制培養選拔體制外優秀年輕干部

日期:2019-05-27
來源:霍爾果斯市委組織部
【字體:

王中王期期准四肖中特网 www.goztw.icu 霍爾果斯積極探索實施聘用干部培養工程,力爭在選拔任用、教育培訓、跟蹤管理等方面突破常規,改進年輕干部選拔培養工作。

正向激勵聚干部。出臺《霍爾果斯經濟開發區聘用人員管理辦法》,結合各部門空崗需求,按照人事相宜原則,面向社會公開招聘引進應歷屆高校畢業生,享受與在編干部同等薪資待遇和政治待遇,目前共引進市級聘用干部2073名,占干部總數的58%,其中80、90后占42%。出臺《霍爾果斯經濟開發區(市)高層次緊缺人才管理辦法》,以“人才管理改革試驗區”為依托,突破編制、職稱等限制,擇優錄用23名適合霍爾果斯經濟社會發展的各類高層次人才,分配至重要崗位任職,平均年齡31歲。制定聘用干部住房保障、子女教育、醫療等各項服務政策,保證年輕干部引得進、留得住。

精準施教育干部。針對不同干部群體需求,開辦青年讀書班、青年講習所、名師工作室、網絡黨校等培訓班次,構建年輕干部培養精準化平臺,對年輕干部進行精準“滴管式”培訓。實施名師“傳幫帶”行動,各部門班子成員與年輕干部按照“1+X”結成幫帶對子,采取以老帶新、言傳身教等方式,傳授業務知識和工作經驗,把“出師率”作為年底工作量化指標之一。建立培訓智能化管理系統,利用大數據統計分析年輕干部培訓時長、培訓內容、優先安排長期未參加培訓的干部培訓,及時為年輕干部“充電”。實施一線“墩苗”計劃,選派優秀年輕干部到“苦累難”崗位掛職,先后選派4名機關科級干部任村黨支部書記、選派4名優秀干部任鄉?。ń值潰┑辰ㄖ傅莢?、選派9名新聘用干部到村任職。

擇優選拔用干部。探索建立年輕干部考核任用辦法,建立集中考核、日常訪談、分析研判、群眾評價等一整套“立體式”考核機制。制定《霍爾果斯經濟開發區科級干部聘任管理辦法》,打破體制內外有別的瓶頸,暢通體制外干部政治通道,近三年共提拔76名優秀年輕干部至領導崗位任職。建立《霍爾果斯經濟開發區實名制推薦干部管理辦法》,放寬推薦條件,將體制外干部列入推薦范圍,把年輕干部的選拔任用和在編干部同步進行,營造體制內外平等選人用人導向。

精細管理愛干部。實施“4+6”政治體檢模式,明確4種體檢情形,從6個維度設置政治體檢指標,把“健康”作為剛性標準和底線要求,對體檢診斷為“亞健康”“不健康”的,實行一票否決。建立年輕干部日常監督管理制度,注重在分析研判、考察考核、明察暗訪、談心談話等工作中跟蹤了解年輕干部,并對存在苗頭性傾向性問題的,及時提醒告誡,防微杜漸。出臺《霍爾果斯經濟開發區(市)新時代新擔當新作為實施方案》,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,完善干部考核評價、正向激勵和容錯糾錯機制,旗幟鮮明地為敢擔當、勇創新、干實事、不謀私的年輕干部撐腰鼓勁。建立年輕干部成長檔案,對年輕干部的基本信息、德才表現、作風建設等情況進行跟蹤管理。

霍爾果斯市打破身份限制培養選拔體制外優秀年輕干部 -昆侖網—新疆黨建網
网球 玩三公扑克牌作弊赌具 七星彩最新开奖号 时时彩最快开奖 重庆时时彩2.3.0安卓 北京塞车计划网页 竞彩足球胜平负计算器 老重庆时时彩开奖网站 欢乐生肖是什么彩票 时时彩玩法 北京pk赛车开结果结果 时时彩计划稳赢版 重庆时时开奖历史结果 什么软件可以玩三公 世界杯足球直播 百炮打鱼